در شرکت‌های B2B، ارتقاء داخلی برای مدیران بازاریابی (CMOs) رایج‌تر بود، به طوری که تقریباً دو سوم (۶۳٪) از رهبران بازاریابی در این کسب‌وکارها از درون سازمان ارتقاء یافته‌اند.

این داده‌ها همچنین یک نقطه عطف را برای زنان نشان می‌دهد، به طوری که نیمی از نقش های CMO در شرکت‌های Fortune 500 در سال 2023 در اختیار زنان قرار گرفته است، که از ۴۷ درصد در سال ۲۰۲۲ افزایش یافته است.

با این حال، تنوع نژادی در میان CMOها کاهش یافته، از ۱۴ درصد در سال ۲۰۲۲ به ۱۲ درصد در سال ۲۰۲۳ رسیده است. در میان ۱۰۰ تبلیغ‌کننده برتر ایالات متحده، ۵۲ درصد از CMOها زن بودند که کاهش جزئی نسبت به ۵۳ درصد در سال ۲۰۲۲ و کمی کمتر از یک پنجم (۱۹ درصد) از CMOها از گروه‌های نژادی و قومیتی بودند، که نسبت به ۱۸ درصد در سال ۲۰۲۲ افزایش کمی داشته است.